! все поля обязательны для заполнения
Фамилия *


Имя *


Отчество *


E-mail *


Должность *


Организация *


Город *


Телефон *


Интересующие услуги *


  • topimg
  • topimg2
Он-лайн заявка
 
Повышение квалификации для СРО
  • Строители
  • Проектировщики
  • Изыскатели
  • Энергоаудиторы
подробнее...
 
Вступление в СРО
  • Строители
  • Проектировщики
  • Изыскатели
  • Энергоаудиторы
подробнее...
 
Сертификация качества ISO
  • ISO 9001
  • ISO 9000
  • ISO 14 000
  • OHSAS 18 000
подробнее...
 
Страхование частных и юридических лиц
  • Автострахование
  • Мед. страхование
  • Страхование СМР
  • Страхование грузов
подробнее...

ДМС

Корпорации могут приобретать полисы ДМС для своих сотрудников в рамках социального пакета, создающего сотрудникам дополнительные моральные и материальные стимулы.

Корпоративные программы добровольного медицинского страхования дают экономические преимущества как корпорациям, так и сотрудникам. Своевременное и квалифицированное медицинское обслуживание позволяет корпорации сократить потери рабочего времени по причинам болезней сотрудников. Сотрудники, в свою очередь, через корпоративные полисы ДМС получают более дешевую медицинскую страховку (за счет «оптовых» цен на страхование) или даже бесплатный полис, если корпорация берет на себя все расходы на страхование.

Преимущества корпоративных программ ДМС

  • Взносы на ДМС не облагаются налогами (на прибыль, на доходы физических лиц, ЕСН), что позволяет работодателям существенно экономить на мотивации персонала по сравнению с другими видами компенсаций, повышения зарплаты и т.д.
  • Расходы на ДМС могут быть отнесены на себестоимость (и, соответственно, уменьшить налогооблагаемую базу по налогу на прибыль) в размере, не превышающем 6% от фонда оплаты труда
  • Возможные выплаты по полису ДМС в сотни раз превышают оплаченный страховой взнос.
  • Страховая компания гарантирует защиту прав своих застрахованных клиентов.

Косвенные выгоды компании, застраховавшей сотрудников по полису ДМС

  • Полис ДМС обеспечивает снижение потерь рабочего времени на получение медицинской помощи работниками.
  • Полис ДМС обеспечивает снижение заболеваемости, общее оздоровление сотрудников, что ведет, опять же, к снижению потерь рабочего времени и увеличению производительности труда.